Работа/безработица в Колумбии

Авторизация

Меню

Сообщение

Уважаемые посетители!
Мы будем рады опубликовать Ваши фоторепортажи из стран Латинской Америки на страницах Tiwy.com! Присылайте свои материалы на webmaster@tiwy.com

Информация

Гостей: 15 чел.«
Участников: 0 чел.«

Поиск:

| Создать новую тему | Список тем | Список форумов

Tiwy.com - русский форум
Региональные форумы
→ Раздел: Колумбия

Тема: Работа/безработица в Колумбии

→ Ответить на тему

* Ваше имя:

Ссылка - Жирный - Курсив - Подчеркнуть - Смайлики

* Сообщение:

[quote=taruss msg-id="159349"] Привет, Lia!

Да, к сожалению, ситуация на рынке труда очень "не очень", даже в Боготе. Мой знакомый колумбиец, который получил инженерное образование и имеет MBA за плечами (помимо  3х летнего опыта работы) уже больше восьми месяцев ищет работу. Эпплаится интенсивно, но ему даже не звонят. С прошлого ноября не добился ни одного собеседования, и это притом, что он не сидит дома и в носу не ковыряется. 
Про иностранцев молчу: сама уже почти два года пытаюсь найти работу, но пока безрезультатно. И в моем багаже также три года опыта работы, магистратура в Европе и 5 языков.
Говорят, что для того, чтобы найти работу в Колумбии, в частности, в Боготе, нужно чертовское везение, либо очень большая "palanca". Я, так, думаю, что в плане работыбольше возможностей на "нашем" континенте. Не то, чтобы критиковала Колумбию, но тут как-то все немного консервативно, в местных компаниях работаю династиями (сват, брат, друг, жена, брат свекра и т.д), молодых специалистов с хорошим образованием не нанимают по причине того, что предпочитают нанимать "недоучек" и, прикрываясь этим, платить меньше. Если хорошего специалиста нанимают на работу, но на очень скромную зарплату, то есть риск, что, проработав месяца три-четыре, он получит более выгодное предложение (например, его переманит компания-партнер, с которой он работает над общим проектом, скажем), и тогда нанявшая его компания теряет большие деньги. Дело в том, что в Колумбии, как и в Европе, например, ликвилировать должность стоит больших денег, ну и профсоюзы стараются, как могут, потрясти компании, дабы защитить интересы работников. Самое сложное здесь-войти на местный рынок труда, потом, говорят, когда уже человека знают и видят результаты его работы, то промоушн гарантирован. 
Так что надо запастись терпением либо обзавеститсь очень хорошими знакомствами. Либо уезжать :0) [/quote]

* Введите цифры: 1442